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La specifica tecnica ISO/TS 16949:2009 è stata sviluppata dall'International Automotive Task Force (IATF - costituita da BMW, DaimlerChrysler, FIAT, Ford, General Motors, Gruppo PSA, Renault e Volkswagen) per incoraggiare il miglioramento sia della catena di fornitura che del processo di certificazione. Di fatto attualmente la certificazione a fronte di questa specifica costituisce un requisito obbligatorio per rimanere sul mercato.

La ISO TS 16949:2009 è rivolta a tutti i tipi di aziende che si occupano di forniture automobilistiche, dai piccoli produttori alle organizzazioni multinazionali con più sedi situate in tutto il mondo. 

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L'International Standard Organization ha emesso la normativa ISO 50001 al fine di fornire alle Organizzazioni un valido supporto per la costruzione di un modello organizzativo diretto a gestire al meglio l'energia. Con una gestione aziendale orientata in tal senso si otterrà un aumento dell'efficienza energetica con una relativa diminuizione dei costi migliorando così l'impatto dell'Organizzazione sul clima e sull'ambiente.

La ISO 50001 è stata progettata in modo tale da essere pienamente compatibile e integrabile con i sistemi gestionali ISO 9001 (Qualità) e ISO 14001 (Qualità Ambientale). Vuoi avere maggiori informazioni su come implementare tale modello organizzativo presso la tua Azienda?

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Qualità, Ambiente e Sicurezza - Formazione aziendale sulla ISO 9001, ISO 14001, BS OHSAS 18001, Linee Guida UNI-INAIL, Modelli Organizzativi in generale, formazione sulla sicurezza. Sono molte le tematiche sulle quali i lavoratori hanno la necessità di essere formati.

In più per le aziende la formazione è anche gratuita in quanto è possibile finanziare al 100% il costo dell'attività. Ma andiamo con ordine, quali possono essere le esigenze formative delle aziende?

Innanzitutto quelle indicate dalla legge. Per tutte le aziende è richiesta la formazione al Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (R.L.S.), agli Addetti Antincendio ed Evacuazione, agli Addetti al Primo Soccorso, ai Preposti. Per tutti i lavoratori è prevista un'attività di informazione e formazione generale sulla sicurezza nei luoghi di lavoro. Nelle aziende di grandi e medie dimensioni invece è necessario formare anche gli addetti al Servizio Prevenzione e Protezione.

Inoltre per le aziende che utilizzano D.P.I. (dispositivi di protezione individuale) di terzo grando (salvavita) è necessaria un'attività formativa diretta a spiegare al lavoratore il loro utilizzo. Nelle imprese edili è necessario formare i lavoratori che montano e smontano i ponteggi, chi lavora su fune o in quota ha bisogno di specifica formazione. Più in generale qualora siano presenti in azienda macchinari, strumenti, meccanismi, processi particolari il datore di lavoro ha l'obbligo di formare i lavoratori sui principi di utilizzo e manutenzione degli stessi ovvero sulle modalità di conduzione di una determinata attività lavorativa. Lo stesso discorso vale per alcune categorie di rischio (fisico, chimico, biologico)

Ma la formazione in azienda non finisce qui. La formazione è una leva di sviluppo. L'organizzazione in relazione a proprie scelte strategiche e tattiche può avere la necessità di formare i propri lavoratori sul marketing, sulla gestione e sull' organizzazione aziendale, su determinate attività produttive, sull'inglese tecnico e commerciale, su particolari software etc...

E se un'azienda è certificata o vuole certificarsi e ritiene quindi che sia doverosa un'attività formativa in tal senso? E' possibile chiaramente organizzare corsi di formazione sulla Qualità ISO 9001:2008, sull'Ambiente ISO 14001:2004, sulla Sicurezza BS OHSAS 18001 e sui sistemi di gestione in generale. Per le azienda che svolgono un'attività nel campo alimentare invece è necessaria la formazione agli alimentaristi, la formazione relativa all'H.A.C.C.P e così via.

Abbiamo fatto dei piccoli esempi ma è lecito dire che ogni attività ha specifiche esigenze formative richieste dalla legge ovvero importanti per la produttività dell'organizzazione.

Quanto costa? Per le aziende che hanno lavoratori assunti a tempo determinato o indeterminato la formazione è a costo ZERO. E' possibile finanziare l'attività al 100% con appositi contributi.

Contattaci a Questo indirizzo e-mail è protetto dallo spam bot. Abilita Javascript per vederlo. o per telefono al 328 41 80 381. Periodicamente su questo sito pubblichiamo i relativi bandi.

Per avviare un ottimale piano formativo per la tua azienda chiedi pure un check-up gratuito delle tue esigenze formative.

Puoi invece cliccare qui per leggere le attività formative finanziate che abbiamo già svolto.

Antonioforte.com grazie ad una speciale partnership con SMILE Puglia (ente di formazione accreditato presso la Regione Puglia) annuncia alle aziende che è possibile finanziare grazie a Fondimpresa il 100% del costo delle attività formative relative alla sicurezza sui luoghi di lavoro. 

E' possibile svolgere tutta l'attività formativa richiesta dalla legge. Parliamo quindi di:

• RLS

• Antincendio rischio basso e medio

• Primo Soccorso

• Pes e Pav rischio elettrico

• Addetti al servizio prevenzione e protezione (ASPP)

• Preposti

• Formazione & Informazione sul d.lgs. 81/2008

• Formazione certficata sull'utilizzo di DPI di terza categoria

• Lavori in Quota / Su Fune / Su piattaforma
  

• Ogni altra esigenza formativa relativa alla sicurezza nei luoghi di lavoro

L'attività potrà essere svolta direttamente in azienda nelle ore e nei giorni più comodi ai lavoratori. Molte aziende hanno già partecipato ai nostri progetti formativi finanziati con eccellenti risultati. Leggi qua i corsi di formazione già svolti. Per ulteriori informazioni contattare Questo indirizzo e-mail è protetto dallo spam bot. Abilita Javascript per vederlo.