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Pubblicato Avviso: procedure di selezione "Albo locatari di tetti e aree pubbliche"

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La certificazione OHSAS 18001 e gli sgravi in termini di diminuizione dei contributi Inail e credito di imposta

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OHSAS 18001: riduzione premi Inail e credito di imposta

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Formazione Aziendale e Sicurezza d.lgs. 81 / 2008 a costo zero - Attestati ai lavoratori

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Formazione Gratuita per aziende: sistemi di gestione, sicurezza, d.lgs 81/2008, ambiente, innovazione tecnologica, marketing, formazione professionale altamente specializzata.

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Il mio Curriculum Vitae

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Fondimpresa, avviso 2/2009. Qualità, Sicurezza e Ambiente

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http://www.oronzomacondo.it/oronzomacondo/images/stories/Internazionalizzazione.jpgCi stiamo candidando all'avviso formativo 2/2009 di Fondimpresa la cui scadenza, come vi ho detto nella mail che avrete ricevuto (se non siete registrati alla newsletter è l'occasione giusta per farlo), è fissata al 30 Aprile 2010. Il bando che permetterà alle aziende di avere la formazione gratuita direttamente in azienda con il rilascio di attestati validi ai fini di legge, riguarda i grandi temi della Sicurezza sul lavoro (d.lgs 81/2008), dei sistemi di gestione sulla sicurezza sul lavoro (SGSSL INAIL, OHSAS 18001), della Qualità (ISO 9001) e dell'Ambiente (Sistri, ISO 14001, Ecolabel, Emas). Per informazioni contattare Questo indirizzo e-mail è protetto dallo spam bot. Abilita Javascript per vederlo. . Inoltre il piano tratta anche attività formative che riguardano la gestione, l' internazionalizzazione e l'innovazione delle imprese. Di seguito i dettagli del piano...

AMBITO A "AMBIENTE, SICUREZZA E INNOVAZIONE ORGANIZZATIVA"


AZIONI FORMATIVE

DURATA ORE

1

HACCP

12

2

Ambiente e sicurezza

40

3

Sicurezza sui Luoghi di Lavoro - D.Lgs 81/2008 - D.Lgs 195/03  Modulo A formazione di base per qualunque macreosettore comune per RSPP e ASPP

32

4

Corso Base per RSPP e ASPP - Modulo B (D.Lgs 81/2008) Per i macro settori: estrazione minerali, altre industrie estrattive, costruzioni

60

5

Sicurezza sui Luoghi di Lavoro - D.Lgs 81/2008 - D.Lgs 195/03   Modulo C (30 ore) formazione gestionale e relazionale per soli RSPP

40

6

Corso Base per RLS Rappresentante Lavoratori per la Sicurezza

32

7

Formazione ed Informazione Generale di Lavoratori Sulla Sicurezza ed Igiene nei Luoghi di Lavoro

16

8

I sistemi di qualità

20

9

Progettazione di un sistema di gestione per la qualità (Uni iso 9001)

32

10

Sistemi di gestione integrata Qualità/Ambiente/Sicurezza ed Etica (corso base)

50

11

UNI EN 14065

24

12

UNI EN 13549 –Sistemi di misurazione della qualità

24

13

OHSAS 18001

24

14

Addetto al primo soccorso

16

15

Addetto prevenzione incendi ed evacuazione (attività a basso rischio)

8

16

Addetto prevenzione incendi ed evacuazione (attività a medio rischio)

12

17

Privacy e sicurezza dei dati

24

18

Addetto rimozione, bonifica e smaltimento amianto (dirigente)

50

19

Addetto rimozione, bonifica e smaltimento amianto (operatore)

30

20

Montaggio dei ponteggi – Lavori in quota (addetto preposto)

32

21

Responsabile Tecnico Gestione Rifiuti (40 ore di base + 40 ore specializzazione Cat. 10 Albo gestione rifiuti)

80

22

Responsabile Tecnico Gestione Rifiuti (modulo base obbligatorio per poi svolgere i moduli di specializzazione)

40

23

La movimentazione manuale dei carichi

8

24

La movimentazione dei carichi con mezzi meccanici

16

25

Corso di sicurezza per le imprese di pulizia

30

26

I rischi da stress lavoro correlato

16

AMBITO B "SVILUPPO ORGANIZZATIVO"

27

Il sistema azienda: l'organizzazione e le funzioni

80

28

Strategie aziendali e cambiamento organizzativo

40

29

Sviluppo risorse umane e organizzazione

60

30

Project Management

60

31

Customer relationship management: la gestione orientata al cliente

40

32

Comunicazione strategica e self empowerment

30

33

Stress Analisys

60

34

Comunicazione e team building

40

35

La valutazione del personale e politiche retributive

50

36

Gestione delle risorse umane: progettare la formazione in azienda

30

37

Gestione delle risorse umane: la selezione del personale

30

AMBITO C "INNOVAZIONE TECNOLOGICA"

38

Plan Design System

60

39

Sistemi informativi e nuove tecnologie

50

40

Corso base di CAD (bidimensionale)

80

41

Tecniche di progettazione in CAD (corso avanzato)

80

42

Disegno architettonico con ArchiCAD

32

43

Office automation

60

44

Mobility Manager Aziendale

40

45

La telegestione ed automazione degli impianti

80

46

Produzione: pianificazione e lavorazioni interne, Distinta base e costi - Lavorazioni c/o terzi

60

AMBITO D "COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI"

47

Impianti elettrici: dimensionamento e corretta posa

48

48

Progettazione, montaggio e manutenzione impianti termo refrigeranti

60

49

Muratura e carpenteria

60

50

Lettura e disegno edile

60

51

Posa in opera di pavimenti e rivestimenti

40

52

Operatore gru

60

53

Logistica

50

54

Trasporti e dogane

30

55

Contabilità generale informatizzata, avanzata, paghe

80

56

Finanza

60

57

Le ricerche di mercato qualitative e quantitative

50

58

Display: organizzazione lay out Punti Vendita

60

59

Marketing operativo per il reparto ortofrutta

50

60

Italiano di base e tecnico per immigrati

60

61

Lingua inglese

50

62

Business English

50

63

Altre lingue______________________

50

AMBITO E "COMPETENZE GESTIONALI E DI PROCESSO"

64

Fondamenti di marketing

40

65

Il piano di marketing

50

66

L'evoluzione del marketing sul web

50

67

Tecniche di organizzazione e gestione delle vendite

40

68

Sales management

40

69

Strategia e strumenti di comunicazione d'impresa

60

70

Export ed internazionalizzazione

40

71

Marketing internazionale

60

72

Marketing turistico

50

73

La comunicazione pubblicitaria

40

74

Ufficio stampa e relazioni pubbliche

40

75

Gestione e manutenzione macchinari

40

76

Tecniche per la manutenzione dei macchinari

80

77

Implementazione macchine a controllo numerico per la produzione in semiserie (settore meccanico) sviluppo professionale alla meccanalisi

40

78

Computi metrici e contabilità di cantiere

64

79

Welfare e Sistemi previdenziali

30

80

Aspetti giuridico-amministrativi del personale

50

81

Gestione degli aspetti di segreteria e documentali dell’ufficio

24

82

Controllo aziendale: contabilità analitica - indici aziendali - business intelligence

60

83

Amministrazione, contabilità generale e controllo

80

84

Bilancio, fiscalità d'impresa e bilancio d'esercizio

80

85

Pianificazione e controllo di gestione

70

86

Contrattualistica internazionale

40

87

Finanza e pagamenti internazionali

40

88

Finanziamente per l'internazionalizzazione delle imprese

30

89

Diritto tributario e adempimenti fiscali

30

90

Nuovi mezzi di pagamento e organizzazioni preposte

30

91

Credit management

40

92

Fiscalità e sicurezza nel mercato internazionale

30

93

Le gare d’appalto

20

94

Management delle imprese pubbliche

40

95

Altro:




Ultimo aggiornamento ( Giovedì 15 Aprile 2010 21:40 )  

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