Il decreto legislativo 81/2008 sulla sicurezza prevede una intensa e continua attivit?† di formazione rivolta al datore di lavoro e soprattutto ai dipendenti al fine di informarli e formarli in merito ai rischi che essi corrono nella loro attivit?† lavorativa. Per legge tutti devono essere formati ed informati, in special modo chi ricopre un ruolo riconosciuto dalla legge quale il Responsabile dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS), l'addetto anti-incendio, primo soccorso. Sei interessato a questi corsi? E soprattutto vuoi svolgerli gratuitamente con "Fondimpresa" con attestati riconosciuti dalla Legge? Contattaci!
In data 15 novembre 2008 ?® stata pubblicata la nuova norma ISO 9001:2008, che rappresenta l‚Äôultima edizione dello standard pi?? diffuso per la certificazione di sistemi di gestione per la qualit?† (SGQ)...
Il Preposto, figura essenziale per la gestione della sicurezza in azienda e nei cantieri, ha l'obbligo secondo quanto prescritto dal d.lgs. 81/2008 e dall'Accordo Stato Regioni 12/2011, di frequentare l'apposito corso di formazione che comprende i seguenti argomenti:
- La normativa in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro (D. Lgs. 81/08 e s.m.i.)
- Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi, responsabilità
- Individuazione dei fattori rischio aziendali. Misure di Prevenzione e Protezione.
- Incidenti e infortuni mancati.
- Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri
- I Rischi Specifici e loro gestione.
- I DPI (dispositivi di protezione individuali) e i DPC (dispositivi di protezione collettivi).Utilizzo e gestione dei DPI
- Funzione, doveri ed obblighi del Preposto, misure di sorveglianza.
- L'organizzazione del lavoro del Preposto. Le procedure aziendali in materia di Salute e Sicurezza.
- Modalità di esercizio della funzione di controllo dell'osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, e di uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione.
Il corso di formazione può essere erogato direttamente nella vostra azienda negli orari e nei giorni che preferite. Per le aziende pugliesi con lavoratori assunti a tempo determinato e\o indeterminato (full time o part-time) vi è poi la possibilità di ottenere un contributo a fondo perduto diretto a coprire il 100% del costo del corso di formazione!
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OPERATORI ELETTRICI - Attraverso FONDIMPRESA e con la collaborazione di antonioforte.com e SMILE Puglia è possibile finanziare le attività di addestramento ai lavoratori che dovranno effettuare manovre ed operazioni nelle cabine MT-BT e nelle utenze BT.
Alla formazione PES-PAV-PEI è infatti possibile affiancare un percorso di addestramento sul campo che comprende:
Trattiamo oggi un argomento di grande attualità che riguarda il lavoro in quota collegato all'installazione o alla manutenzione dei pannelli solari su tetti pubblici, privati, commerciali, industriali o installati su serre. Il business che si sta aprendo è ampio e si rivolge a tutti, basta saperne cogliere le opportunità. Possiamo suddividere questa linea guida secondo due assi strategici: sicurezza sui luoghi di lavoro e conformità al d.lgs. 81/2008 e valorizzazione dell'attività aziendale dimostrando di lavorare nel rispetto dell'ambiente e secondo i requisiti dei clienti.
Ci stiamo candidando all'avviso formativo 2/2009 di Fondimpresa la cui scadenza, come vi ho detto nella mail che avrete ricevuto (se non siete registrati alla newsletter è l'occasione giusta per farlo), è fissata al 30 Aprile 2010. Il bando che permetterà alle aziende di avere la formazione gratuita direttamente in azienda con il rilascio di attestati validi ai fini di legge, riguarda i grandi temi della Sicurezza sul lavoro (d.lgs 81/2008), dei sistemi di gestione sulla sicurezza sul lavoro (SGSSL INAIL, OHSAS 18001), della Qualità (ISO 9001) e dell'Ambiente (Sistri, ISO 14001, Ecolabel, Emas). Per informazioni contattare